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    第182章 招聘 (第2/3页)

单，张诚在亲友群里面，发了一个招聘林业公司总经理的信息，年薪二十五万美金。

    过了一会，张诚一个叫做张家乐的堂兄开始给张诚发短信，想要试一下这个工作。张诚发短信问：大学学的什么？现在在做什么？

    张家乐：大学学的是材料学，现在在纽约一家水泥厂的化验室工作。

    虽然专业不是百分百对路，但总比计算机专业和英国古典文学以及马哲专业毕业的靠谱多了。

    张诚打电话，给张家乐讲了一下这个林业公司总经理的责任，张家乐听完后说：“组织货源，供应生产，我想不是很难。”

    张诚：“你还可以雇两个副总帮你分担一部分的工作。除了林场的工人和运货的司机以及仓库的管理员，你这里还有十个可以做办公室的人员。都是你的下属。怎么协调，那就是你的事了。”

    林业公司这一块就定下来了，至于林场要张家乐自己去看，买下来后，张诚负责结账就是。为了不给林业公司添乱，除了会计剩下的人员都由张家乐自己招聘——在财务上，张诚还是要留一手的。

    去了洛杉矶的一次招聘会，张诚招了三个家居设计师和一个管理方面的人才。并提出自己的要求：“现在的家居呢，安全性能做的很不好。我们未来的家具城名字叫做方圆家具城，我们的家具，顾名思义，也都是要方的和圆的，总不能让孩子一爬上去就倒，这样的设计，绝对不行。

    美国的家庭，并不缺乏空间，将柜子桌子造成方的圆的，并不会占用太大空间，但是安全性，却能成倍的提高。你们在设计上，就要考虑到这个因素。

    我们的口号就是，安全、结实、厚重、大气。”

    做家具这一块一系列的投资，开始也只有两亿美金。买地、办厂、招人等，已经足够了。总不能还没产品和销路呢，就忙着扩大生产。

    两个月后，洛杉矶和芝加哥以及纽约的

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