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第479章 收购思路 (第1/3页)
弗莱明愣了一下,随即反应过来,眼神一下子变得锐利起来。
他原本只是试探着来替老熟人问一笔种子投资,没想到陆泽胃口这么大,直接要把人和锅一起端进远日点!
作为在华尔街干了近二十年金融机构并购(FIG M&A)的老手,一旦确定了“全资收购”的战略意图,弗莱明立刻切换到了他最擅长的谈判猎人模式。
“全资收编倒是个一劳永逸的办法。”
弗莱明身体微微前倾,看着陆泽,直接问出了谈判前最核心的问题,“不过在去找汤姆之前,我得先清楚你的授权边界——为了拿下这个团队,你心里最多愿意给到什么条件?”
陆泽想了想。
他前世是个做二级市场宏观与股票交易的基金经理,从来没亲手操刀过对冲基金或资管公司的股权并购,对2008年这个特定时间点华尔街团队收编的行情价并不算特别摸底。他只能按照自己印象里后来成熟期另类资管行业的常规分润逻辑,估算了一个大概的范围:
“管理公司主体可以给一点象征性的现金。主要是后续的激励和弹药——他们不是缺钱买资产吗?并入远日点之后,我们可以直接从自有资金和首期池子里,承诺给他们的策略盘子批两到三亿美元的初始种子资金,并且让他们参与那五十亿银行抵债包的尽调;至于团队激励,本策略基金产生的百分之二十超额业绩提成,给他们团队留三到四成?你看够不够?”
如果要收购基金管理公司,当然不是给高管固定薪资或者简单的奖金,而是给予充分的投资自主权,然后从自己的投资收益中获得提成。且背靠大树的话,运营和合规成本之类无需考虑,而管理规模可能会涨不少,最后不仅能拿丰厚的股权现金,就连每年赚的钱很可能也比自己独立做要多。
不过弗莱明听完陆泽报出的底线,没有立刻点头,反而忍不住笑了一声,摇了摇头。
“怎么,给少了?”陆泽有些纳闷。
“不是给少了,LanCe,是你太慷慨了。”
弗莱明笑了笑:
“如果现在是2006年或者2007年,信贷市场烈火烹油、到处都在抢人的时候,你想全资收购一个有成熟模型的十八人精品团队,给百分之三十五到四十的Carry池,外加三亿美元的无
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