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    第602章 索菲娅上班 (第2/3页)

么大，th集团吃了一大块，他们就少了，怎么可能不敌视th集团。

    th集团在这一年多，人员变动也比较大，现在th集团的工作人员达到6000多人，并且在很多国家有分公司。

    当初索菲娅还在th集团的时候，th集团没有分公司。

    th集团的管理层也变化很大，除了丹宁等一些核心管理层，很多管理人员都是在索菲娅离开th集团后加入的。

    因为索菲娅的关系，th集团第一副总裁的位置是空着的，现在索菲娅重新上班，很自然的重新坐上第一副总裁的位置，不需要进行人员调动。

    索菲娅上台自我介绍一下，虽然在场所有人都知道索菲娅的身份，但这是必要的流程。

    接着徐青上去讲几句话，主要是煲鸡汤，发钱，这个月的奖金翻倍。

    徐青给旗下公司最常用的激励手段之一就是奖金翻倍，徐青的公司的奖金都不少，翻倍更加不少。

    这个激励手段徐青用了多年，一直效果很好，毕竟钱永远不会过时。

    散会后，徐青和丹宁，索菲娅，以及几个高级管理人员，手机和笔记本电脑研发负责人来到一个小会议室。

    开会主要是讨论第二代th手机和笔记本电脑，以及第一代台式电脑的事情。

    距离第一代th集团手机和笔记本电脑发布已经过去了将近一年，也快到第二代发布的时候了。

    第二代的产品都已经研发完成，有了第一代研发的经验，第二代研发的相对比较顺利，也因为公司的研发实力更加强。

    第一代产品发布后不久，th集团从手机行业，计算机电脑行业，大学，各种手机笔记本电脑设计所挖人。

    因为第一代产品取得巨大成功后，再加上丰厚的待遇，很多优秀人才愿意加入th集团。

    毕竟人往高处走，th集团展示出了强大的发展潜力，正是加入的好时候，成为公司元老，说不定以后还能分到股份。

    也因为th集团大肆挖人，很多公司，机构起诉th集团。

    th集团一点

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