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    第707章 用人（七） (第1/3页)

    这还的确真是一个问题，毕竟指望聂倩一个人挑起整个农合社是不现实的，人才储备是很有必要的。林山农合社现在已经完全成熟，可以作为一个人才培养基地，如果能给碧山输送一些人才过来，那就更加是解决了后期的很多问题。

    李凡英想了想，爽快地答应道：“没有问题的王书记。本来要说去碧山，估计好多人不愿意去。不过我们这里招人是不愁的，而且一直有人想要加塞进来，毕竟农合社现在算是香饽饽，有些人的关系，也不好往外推，我觉得我们在招聘上加上这样一条：需要服从安排，有可能要调到碧山等地实习工作。估计会直接淘汰掉一批不太合适的，正好留下一批能吃苦耐劳，也是踏踏实实愿意做事情或者学习的人。这样可以，那我就尽量帮王书记你留意合适的人才。”

    连王文超也不得不感慨起来，看来领导岗位的确能锻炼人，连李凡英这样埋头做事的人，带起农合社以后，很快就学会了变通，协调各方面关系。想也知道，以碧山的条件，根本不会有几个人愿意过来，而李凡英这样一想，就能够把不利条件转化为对他们双方都有利的。这要是放在以前，李凡英绝对不会想到这些。

    而两个人一个电话，几句话的功夫，居然解决了一个后顾之忧，这样让王文超高兴起来，不过他还是要调侃李凡英几句：“那我们这碧山可算是为你们解决了一个老大难的问题，将来可得提供更多的援助。”

    “书记，你说的哪里的话，只要你在，我能做的，一定会去尽全力。”

    “那我就多谢了。”王文超知道，李凡英说道就一定会做到。

    不过李凡英明显犹豫了一下之后，还是提出了她的问题：“书记，你为什么想到要聂倩过去，没有想过让我过去？当初农合社的筹建，我也有参与，蓝莓的项目，我也全程跟进

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